Zorg · eerste contract gratis
Zzp-contract voor de zorg
De zorg is een van de sectoren waar de Belastingdienst het scherpst op schijnzelfstandigheid let. Zorgverleners werken vaak in roosters, binnen protocollen en naast vaste medewerkers. Een contract kan dat niet allemaal oplossen, maar het kan wel vastleggen waar jij als zelfstandige zelf over beslist.
In 5 minuten klaar · gratis als PDF · daarna €14,99 per contract met Word-bestand
Waar let je op in de zorg?
Professionele autonomie
Leg vast dat jij binnen je vakgebied zelf beslist over de uitvoering van de zorg. Protocollen en kwaliteitseisen van de instelling gelden, maar die zijn iets anders dan aansturing zoals bij een werknemer.
Registratie en bevoegdheid
Zet in het contract dat je ingeschreven staat in het juiste register (zoals het BIG-register of een kwaliteitsregister) en dat je dat tijdens de opdracht blijft.
Beroepsaansprakelijkheid
In de zorg kan een fout grote gevolgen hebben. Spreek af dat je een passende beroepsaansprakelijkheidsverzekering hebt en hoe de aansprakelijkheid is verdeeld.
Beroepsgeheim en patiëntgegevens
Leg vast dat je gebonden bent aan je beroepsgeheim en dat je patiëntgegevens volgens de WGBO en de AVG verwerkt.
Deze bepalingen staan in je contract
Naast de vaste artikelen over gezag, vervanging, ondernemersrisico, vergoeding, aansprakelijkheid en opzegging neemt de generator voor de zorg deze bepalingen op:
Professionele Autonomie (WGBO & BIG)
Opdrachtnemer voert de zorgverlening volledig autonoom uit conform de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en de professionele standaard van het BIG-register. De zorginstelling kan géén instructies geven die in strijd zijn met de professionele zorgstandaard.
Verplichte Klachtenregeling (Wkkgz)
Opdrachtnemer verklaart zelfstandig te zijn aangesloten bij een erkende geschilleninstantie en te beschikken over een klachtenfunctionaris conform de Wkkgz.
Vrije Vervanging door Bevoegde BIG-Zorgverlener
Bij afwezigheid heeft Opdrachtnemer het recht zich te laten vervangen door een zorgprofessional met gelijkwaardige BIG-registratie en kwalificaties, zonder dat hiervoor toestemming van de afdelingsmanager vereist is.
Veelgestelde vragen
Kan ik als zzp’er in de zorg in een rooster werken?
Diensten afspreken kan, maar als de instelling je zonder overleg inroostert, je werk volledig aanstuurt en je net als werknemers inzet, lijkt het al snel op een dienstverband. Laat in het contract en in de praktijk zien dat jij diensten kunt weigeren en zelf je beschikbaarheid bepaalt.
Waarom is de zorg een risicosector voor de Wet DBA?
Omdat zorgverleners vaak dezelfde taken doen als collega’s in loondienst, binnen dezelfde organisatie en onder dezelfde leiding. Rechters hebben in de zorg in meerdere zaken een dienstverband aangenomen. Juist hier zijn goede afspraken en een passende werkwijze belangrijk.
Moet ik mijn eigen verzekering regelen?
Ja, als zelfstandige ben je zelf verantwoordelijk voor je beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Sommige instellingen vragen je die te laten zien voordat je begint.
Algemene informatie, geen juridisch advies. Hoe je in de praktijk werkt, telt net zo zwaar als wat er in het contract staat.
Je contract voor de zorg, in 5 minuten
Kies je afspraken, bekijk het hele contract en download het gratis als PDF.
Maak je contract gratis- Niet tevreden? Binnen 14 dagen je geld terug